Пригнічення колеги може створити складну ситуацію на роботі, тому важливо діяти обережно. Читайте далі і будьте готові до чого завгодно
Практично на будь-якому робочому місці, яке опинилося в межах вашої кар’єри, ви відчуєте потяг до когось там.
Будь то хтось із того самого відділу, хтось, хто працює десь у вашому офісному будинку, чи навіть ваш власний начальник; привабливість на робочому місці цілком нормальна для всіх професій. Насправді це практично неминуче, якщо ви не почнете працювати з дому.
Думаючи, що хтось милий по офісу, абсолютно нешкідливий, але що робити, якщо у вас все здушене? Що робити, якщо вони знаходяться в кімнаті, ви ледве можете зосередитись на чомусь іншому?
Якщо це з вами відбувається, то у вас напевно є проблема на руках. Але це не означає, що немає рішення. Ви можете зробити рішучий крок, щоб або його змусити, або зняти з розуму, і дозволити собі перестати так зосереджуватися на ньому.
І якщо ви підете про це правильним шляхом, справи не будуть незручні навколо робочого місця. Останнє, чого ви хочете, - це незручна, незручна ситуація щодня, з цього моменту, тому ведіть дуже обережно. Давайте розглянемо найкращий спосіб зробити крок, не роблячи речі занадто дивними.
Як підійти до своєї розчавленості на роботі
Найкращий шлях для цього - повідомити їм, що вам цікаво бачити їх поза роботою, прямо попросивши їх зустрітися (з іншими співробітниками там допомагає дати вам алібі у випадку, якщо ваш крок випаде з місця).
Але, ви повинні бути дуже обережними щодо того, що ви говорите, і вам потрібно зробити ще один крок після цього, незалежно від того, що він говорить, щоб дізнатися, як він насправді відчуває це.
Запросіть його першими познайомитися з вами та іншими колегами
Це нешкідливий спосіб підказати йому трохи і побачити, №1, як він відгукується на ваше запрошення щодо мови тіла, тону голосу та того, що він говорить, і №2, чи дійсно він з’являється, чи згоден він .
Він, здається, не так зацікавлений. Що робити, якщо Він скаже ні?
Як людина, він може навіть не усвідомлювати, що він притягується до вас, поки ви не дасте йому знати, що ви його цікавите. Як говориться, цікавий цікавий, і якщо він ще не здогадується, що ти йому ще подобається, він, можливо, навіть не серйозно розглядав це.
Перебуваючи в професійному середовищі, багато людей сприймають оточуючих суворо колегами. Це все може змінитися, хоча якщо ви прорвете лід і дасте йому знати, що вам цікаво дружити (краще починати звідти, враховуючи обставини) та зустрічатися поза роботою.
Слідкуйте за розмовою
Тепер, коли ви попросили його, прийшов час ще раз поспілкуватися з ним про щось, не пов’язане з роботою, наприклад, хобі, особисте життя тощо. Після того, як у нього з’явиться день або навіть кілька днів, щоб розглянути ваше запрошення (навіть якщо він відмовився ), спробуйте перевірити дружню розмову.
Будьте дуже обережні, щоб ні в якому разі не здаватися відчайдушними або напористими. Наближатися до нього двічі - це добре, якщо він почувається випадково в обох випадках і не схожий на якусь спробу чи змову.
Подальша розмова дуже важлива і її не можна пропускати. Ось два можливі сценарії, які демонструють, чому:
а) Його перша реакція була рівною, тому що він ще не встиг подумати над цим
б) Його першою реакцією було сказати «так» і «приємно», але він не встиг подумати двічі про те, чи повинен він зустрічатися з вами чи ні поза роботою
Незалежно від того, яка його перша реакція, ви повинні дати йому можливість спілкуватися з вами безпосередньо чи через його ставлення та мову тіла, незалежно від того, чи зацікавлений він у тому, щоб зустріти вас поза роботою.
Що робити, якщо він все ще не зацікавлений?
Якщо він зовсім не хоче, то візьміть цей на підборіддя і починайте тренуватися, щоб перестати йому так подобатися. Нагадайте собі, що щось між вами ніколи не відбудеться і нереально.
Не дивіться на нього, якщо він не розмовляє з вами і не намагайтеся розглянути його як колегу чи соратника, і більше нічого. Ви зробили все, що могли, і тепер настав час перенести думки про бажання бути з ним і зосередитися на своїй роботі. Просто заблокуйте його якнайкраще для ваших здібностей.
Це погана ідея розпитати колегу?
Так і ні, адже це залежить від того, який він хлопець. Якщо це, швидше за все, буде швидким, весь офіс буде про це говорити, щоб ви могли збентежитися.
Якщо ви думаєте, що ви, можливо, сумісні з чимось дуже тривалим терміном, то цілком варто докладати зусиль. Якщо ви думаєте, що є ймовірність, що він може стати для вас, не допускайте можливості пройти повз вас.
Що робити, якщо я маю придушення мого боса?
Якщо у вас є придушення начальника вашого відділу або навіть усіх відділів, поки він не одинокий, все одно добре продовжувати так само, як і з колегою.
Ви можете запросити його зустрітися з вами та іншими співробітниками, щоб приєднатися до якоїсь діяльності; вечеря, якась подія, а може навіть пиво чи коктейль. Але вам слід наголосити на призначенні, а не на активності, якщо ви плануєте напої.
Замість того, щоб сказати: "Я і так, і так попиваю в ресторані xx", скажіть щось на кшталт: "Я і так, і так збираємось зустрітись у ресторані xx на x час. Ви хочете приєднатися до нас? "
Якщо він каже, що не може, чи потрібно натиснути далі?
Якщо він відмовиться з виправданням, що це щось, що може бути легко відкладене, добре б попросити його послабитись і наполягати на тому, що він приєднується до вас своїми словами. Якщо він все-таки скаже «ні», то подальша розмова є значною мірою перервою або перервою. Якщо він все ще не проявляє значних сигналів, що викликають інтерес після подальшого спостереження, відмовтеся від судна.
Що думають про мене люди, якщо дізнаються, що я маю на собі шефа?
Ви можете зберегти цю таємницю до подальшого повідомлення. Можливо, я маю на увазі однозначно. Краще не обговорювати це ні з ким, хто знає, що може поширити чутки. І будьте обережні, щоб не зробити зрозумілим оточуючим, що ви його цікавите, інакше розмова про охолодження може бути про вас.
Що думають про мене люди, якщо дізнаються, що я зустрічаюся зі своїм босом?
Люди неминуче це дізнаються, але не відразу. Оскільки ваш начальник, напевно, наполягатиме, краще зберігати це в секреті, поки все не стане серйозним. Коли слово вийде, то це буде говорити про офіс досить довго в будь-якому випадку, але принаймні, якщо ви будете залишатися разом, ви шкодуєте себе найгіршого з можливих уваг.
Змагатися над колегою - справа хитра, але це не те, що повністю виходить з вашого контролю. Якщо ви до них сильно приваблюєтесь, але не здаєтеся викликати їх інтерес, не хвилюйтеся.
Вам не потрібно міняти роботу, і вам не потрібно щодня боятися ходити на роботу від сорому чи збентеження. Врешті-решт ваше пекуче бажання цієї людини зменшиться, і ви зможете повернутися до своєї звичайної рутини, практично не зв'язаної ситуацією.
