Якщо ви ставитесь до людей добре, вони будуть ставитися до вас так само. Саме так має бути в ідеальному світі. Але цього світу і тих людей не існує.
Є люди, які люблять грати в ігри, але поняття не мають, що таке честь. Є люди, які б недобросовісно використовували будь-яку тактику просто для саботажу інших. Наче вони стають щасливішими, роблячи когось нещасним. Ну, не доставляйте їм такої насолоди!
Коли ви зустрічаєте важких людей, найкраще, що ви можете зробити - уникати їх. В ідеалі ви б виключили їх із свого життя. Іноді немає правильних методів протистояти цим людям. З деякими людьми краще взагалі не розмовляти. Однак, якщо мова йде про вашого начальника, якщо ви не хочете змінити роботу, цей метод неминучий. Вам слід просто зробити це менш болісним.
Робіть свою роботу
Концентруйтеся на своїй роботі. Робіть свою роботу найкращим чином. Не робіть достатньо, щоб зберегти свою роботу. Дайте все можливе і рухайтесь до найвищих можливих досягнень. Зрозуміло, зі зниженою мотивацією це непросто. Ви досить старі, щоб знати, що не все в житті базується на заслугах. Працьовитість та хороша робота не завжди будуть оцінені.
Можливо, ви або той, хто був вище, ви досягли позиції завдяки зв’язкам. Це не проблема, якщо людина знає роботу, яку повинен робити. Чим краще ви працюєте, тим краще ви відчуваєте себе на своїй посаді.
Якщо ви працьовиті та здібні, ви зможете потрапити туди, де маєте бути, незважаючи на чужі наміри саботувати ваші плани. Навіть людина, яка розташована вище, ніж ви, може зупинити вас, якщо ви знаєте, як рухатись у правильному напрямку. А іноді це означає зміну маршруту.
Можливо, це ти
Можливо, ваш начальник усміхнений і чарівний. Можливо, він дуже здатний. І все-таки він ускладнює ваше життя. Принаймні професійне життя.
Перш ніж викладати справу і назвати свого начальника важким, запитайте себе, чи можете ви бути складним працівником.
Деякі люди мають проблеми з послухом, і їм важко, коли їм кажуть, що робити. Практично в кожній роботі є певна ієрархія, і вам належить якомога швидше навчитися поважати тих, хто над вами, а також колег. Якщо ви не можете прийняти чиїсь повноваження, шанси незначні, що вас приймуть. Все, що можна отримати із зухвалістю, - це відношення, яке виявляється антагоністичним змаганням «Моя воля проти твоєї».
Коли вони відчувають себе занадто безпечно у своєму високому становищі, люди стають суворими. Інші, роздратовані тим, що знаходяться в неприємному становищі, на злості авторитету. Гордість і марнославство - це два смертельних гріха, незалежно від того, чи є вони з одного вищого або нижчого в ієрархії.
Якщо ви відчуваєте, що людина над вами не схильний до вас, спробуйте зрозуміти причину його поведінки. Ви щось додали до того, як він ставиться до вас? Спробуйте створити атмосферу вирішення проблем. Ви повинні говорити, але не як вороги. Натомість попросіть пояснення, ретельно вибираючи свої слова, щоб уникнути подальшого пошкодження вашого вже пораненого стосунку.
Певним чином це створює людину. Якщо у вас є доброзичливий підхід, є великий шанс, ви отримаєте таку ж відповідь. Як ми ставимося до нас завжди частково залежить від нас. Отже, спершу спробуйте створити начальника, з яким вам буде приємно працювати. Все, що вам потрібно для цього, - це трохи змінене ставлення.
Питання, чи є щось, що ви можете зробити, щоб покращити ситуацію. Спробуйте ігнорувати будь-яку шкідливу поведінку. Просто робіть свою роботу і продовжуйте посміхатися.
Прийміть критику
Приймати критику непросто, особливо якщо це виходить від того, від кого залежить ваша позиція. Яка найкраща відповідь на скарги вашого начальника? Спробуйте бачити негативний зворотній зв'язок як пропозицію, як вдосконалити себе. Складіть план діяльності разом зі своїм начальником. Залиште своє его вбік, коли ви говорите і контролюєте емоційні реакції. Спробуйте вибудувати партнерські стосунки, а не відчувати себе жертвою влади.
Справжні начальники, наставники, впевнені в собі і своїй роботі, прагнуть покращити тих, хто нижче них. Можливо, ваш начальник задоволений вашим починанням, але не вашим міжособистісним спілкуванням. Можливо, ви зарозумілі. Можливо, ти не такий добрий І, можливо, ти просто молодий, амбітний, енергійний і "зі світлим майбутнім", тому твій начальник не може це сприйняти. Він просто повинен зламати вас, принаймні повалити вас на Землю, коли він не може покласти вас під нього.
Будь недоторканим
Деякі люди просто не витримують того, щоб люди почували себе добре чи краще, ніж вони почувають. Схоже, що вони годують себе кимось, що врізаються. Ці люди вже нещасні, і немає потреби їх карати жодним чином. Це більше споживає енергію гніватися і помститися, ніж бути добрим.
Найбільша помста - це не помститись, ви це знаєте. Будьте вище цього.
Ігноруйте всю незначну і ще більшу злобу свого начальника. Як тільки його жорстокість досягне вашого недоторканного щита, все це повернеться до нього як бумеранг.
Так, це може його дратувати ще більше. Його мета - знищити вас, і ви все ще маєте посмішку. Але не бійтеся. Продовжуй посміхатися.
Підтримуйте добрі стосунки з іншими
Набагато краще, коли з одного вищого позиціонування ви зможете прокоментувати всі хороші та погані сторони вашої роботи, ніж поширити чутки за спиною.
Коли хтось погано говорить про вас, заважає вам робити свою роботу, намагається збити вас і створює будь-які проблеми, це природно, що ви відчуваєте себе душевно. Однак помста ніколи не є доброю ідеєю. Якщо ви намагаєтесь змагатися будь-яким способом, ви не виграєте. Якщо ви спробуєте протистояти їм, використовуючи ту саму тактику, ви програєте, тому що ваш начальник у цьому набагато досвідченіший.
Замість резервного копіювання, опинившись у незручній ситуації, тримайте всі інші зв’язки. Спілкуйтеся з іншими колегами, не намагаючись нічого доводити. Просто будь собою. Цього буде достатньо, щоб звести нанівець усі неправдиві чутки.
Підтримуйте добрі стосунки з іншими та будьте добрі до себе. Якщо ви це зробите, ви зведете до мінімуму незручні ситуації, які виникають у людини, яка створює проблеми.
Проте повністю уникнути будь-яких труднощів неможливо. Іноді неприємності сприйдуть як буря, але ти можеш бути жорстким і залишатися непохитним, навіть якщо вітри мають ураганну силу.
Захисти себе
Не в кожній роботі є рівний контроль за начальством та його втручання у вашу роботу. Якщо ви вважаєте, що ви стали жертвою обставин, які не знаходяться під вашим контролем, вам доведеться зробити все можливе, щоб знизити вплив цієї людини на вашу роботу та своє життя. Навіть якщо ця людина може зруйнувати вашу посаду, це не така вже й велика справа, якщо ви тримаєте нерви.
Якщо ви зрозумієте, що будь-які зусилля з вашого боку не допоможуть вирішити проблеми, але це просто витратить вашу енергію, вам доведеться прийняти рішення. Зберегти себе чи зберегти роботу? Це може бути непросто, але робота - ви можете знову знайти. Нерви не відновлюються.
Те, що виводить одну людину з колії, залишить іншу людину недоторканою. Ознайомтесь із своїм тілом та ознаками, які він надсилає, коли стрес поруч. Що саме робить вас надзвичайно чутливими?
Якщо ви не знайдете правильної стратегії для боротьби з цим, якщо тиск, який ви відчуваєте в офісі, більше, ніж ви можете впоратися, будьте сміливі та киньте. Багато кар'єри та професійного розвитку було побудовано після звільнення людини. Не рідко люди потрапляють у пастку до безпечного ділового гнізда, тому вони не можуть залишити це незалежно від того, наскільки вони незадоволені.
Не всі наступають на мертві тіла, щоб дістати певного положення. Далеко не всі прагнуть усунути того, кому вони відчувають загрозу. Але деякі посади не можуть вмістити двох людей. Іноді треба їхати.
Можливо, ви достатньо витривалі, щоб замінити свого начальника. Але як тільки ви дістанетесь до його місця, постарайтеся не забувати всіх речей, які вам не сподобалися. Не будь неможливим начальником, який скаржиться на неможливих співробітників. І якщо зараз, коли ти не бос, ти можеш бути зухвалим і боссай, що трапиться, якби ти вскочив у шкіряне сидіння?
