Жінки, які прагнуть поваги, повинні одягатися, діяти та поводитись так, як це. Менеджери та співробітники кидають виклик повазі, але доведена тут інформація свідчить про те, що амбіція того варта.
Керівництво та співробітники люблять натискати ваші кнопки. Почніть фінішувати, зміну 9 -5 до 5 важко маневрувати. Ревні співробітники, гарячі керівники та непрості клієнти - це особистості, які зводять з розуму будь-яку жінку.
І все ж найкраще зробити це - зберігати спокій, прохолоду та колектив. Ви можете заробити повагу і на робочому місці. Ми зібрали цінні поради, щоб перетворити вас від людини з поганою репутацією на роботі в гідного кандидата на посаду місяця.
1) Сукня для успіху
Повага починається з дрес-коду. Одягніть так, як ви очікуєте, що до вас поводиться. Зніміть занадто обтягуючий і просочується одяг. Усуньте короткі спідниці, маргаритки, ремінці, плаття і джинси низького крою, сандалі.
Ви відвідуєте роботу чи знаходите побачення? Джинси, футболка та кросівки теж надсилають неправильне повідомлення. Він уособлює лінь та незацікавленість. Він чудово підходить для випадкових п’ятниць, але не будній день. Вразити колег та начальників за допомогою спідниць довжиною до колін, сорочок і суконь.
2) Організація
Перші враження продовжуються від організації. Чисте робоче місце підкреслює цілеспрямовану, працьовиту частину вас. Ці люди здобувають повагу за те, що вони є акуратними та зібраними. Природно, брудні особистості боротимуться з цією концепцією.
Брудні парти демонструють необережність; компанії нахмурилися на це через імідж марки. Не бійся; безладні люди можуть підкорити цю гикавку. Просто зробіть більше уваги на те, куди йдуть звичайні речі, такі як ручки, папір та скріпки для паперу.
Концентруйтеся на розміщенні ручки (наприклад) у власнику ручки. Не прагніть присуджувати нагороду «охайний вирод»; прагнути до чистоти. Запам’ятайте і зрозумійте, куди все має йти.
3) Приходьте правильно
Пора заслужити повагу. Інтелект, життєвий досвід, лідерство, навички роботи в команді та навички вирішення проблем, що входять у щоденні завдання, - це правильний спосіб заслужити повагу.
Зокрема, виконуйте роботу так, як сказано, і поважайте колег та керівництво (навіть якщо повага не є взаємною). Однак багато хто не працює на це правильно. Неправильна «робота» включає спати навколо акцій та / або знайти колегу, який виконує роботу за вас.
Слово обходить на робочому місці. Незалежно від досягнення, ніхто не побачить вас за людиною, якою ви прагнете стати. Ставлення має рівну вагу до ефективності роботи.
Вихваляння, розумні штани, нахабна людина та самовпевненість не завоюють поваги колег чи керівництва. Але, якщо дозволити неповагу також втрачає повагу. Співробітники та керівництво користуються тихим, доброзичливим та приємним для людей характером.
Шановні наполегливі, але з повагою. Ці люди висловлюють свою думку і сприймають слово "ні". Безтурботним тоном і контактними очима, їхній голос і мова тіла випромінюють впевненість. Так само, асертивник повинен брати критику та наслідки, а не звинувачувати інших
4) Носок лінії
Повага стосується рівноваги. Дізнайтеся, коли бути напористим і коли мовчати. Слухайте час для роботи в команді та час для самостійної роботи. Гарна ідея - спостерігати. За допомогою очей та вух визначте, яку лінію висловити. Під час роботи слідкуйте за емоціями.
Залишок складається з професійних та особистих соціальних мереж та електронних акаунтів. Поведінка в професійних соціальних медіа та електронних записах відрізняється від особистих облікових записів. З професійними акаунтами не публікуйте та не надсилайте нічого, що начальнику не хотілося б.
Щоб уникнути проблеми, подумайте про відкриття особистих та професійних рахунків та зробіть чітке розмежування щодо двох (назва компанії, сказавши фразу "професійний рахунок" в описі тощо). Друга ідея - зробити особисті облікові записи приватними та професійними обліковими записами загальнодоступними.
5) Усунення загрозливих для роботи ситуацій
Налаштовуючи "правильне" та "буксирування лінії", усувайте ситуації, що втрачаються. Ці ситуації змусять вас припинити і зіпсувати відносини на робочому місці. Сон навколо, про який згадувалося раніше у статті, є програшною програшкою.
Особисті обговорення проблем з колегами та менеджерами ніколи не є доброю ідеєю. Тримайте ці проблеми вдома. Додатковими ситуаціями втрачають службові плітки, аргументи, терпіння та істерику. Останнім часом повідомлення в соціальних мережах коштують працівникам їх роботу, кваліфікуючись як ситуація, що втрачає програш. Тому подумайте перед публікацією.
6) Підтримуйте професіоналізм на ділових вечірках
Йдеться не про ділові поїздки чи події в мережі. Професіоналізм є обов'язковим, оскільки налаштування встановлено; це ділова подія. Офісні вечірки різні - і хитрі. Збір подалі від закладу. Це вечірка, але бізнес спонсорує захід.
Це професійна чи особиста подія? День народження начальника / колеги, святкування компанії та прощальні вечірки не дають професіоналам приводу приносити «додому» ставлення до роботи. Тому підтримуйте професіоналізм на офіційних вечірках. Незважаючи на те, що спокусити звільнитись, поведінка на офіційних вечірках призводить до списань, призупинення, втрачених бонусів та / або припинення. Крім того, п’яна поведінка, невідповідні коментарі та хамство виглядають погано.
Успішне поважає голову до ніг.Ці жінки ввічливі на робочому місці і відмовляються бути дверцятами; колеги та менеджери це визнають. Вони врівноважують твердження і мовчання, тому що слухають, перш ніж реагувати. Ви теж можете; перестаньте мріяти про повагу і прагніть до неї.
Чи важко завоювати повагу на своїй роботі? Згадайте випробування і негаразди нижче. Почнемо дискусію та допоможемо один одному процвітати як колективна група підтримки. Окрім того, додайте на цю сторінку закладку для безпечного зберігання та діліться цією інформацією з іншими на всіх каналах соціальних медіа.
