Ми всі знаємо, що для того, щоб виділитися з натовпу, вам потрібно бути дещо іншим. Найскладніший натовп - це люди, з якими ти працюєш, і щоб виділитися серед них, потрібно докласти додаткових зусиль. Ділові зустрічі - це ідеальна можливість для цього. Ознайомтеся з цими 4 простими кроками, щоб зробити розумні коментарі на нарадах.
1. Слухай уважно
Ви не можете просто зробити коментар невдало; вам потрібно знати, про що ви говорите. Для цього потрібно дуже уважно слухати.
Зверніть увагу на те, що говорять всі інші, а за потреби запишіть найважливіші частини. Спробуйте узагальнити свої коментарі та потенційні запитання та подати їх наприкінці. Подумайте, чим краще прокоментуєте, тим краще враження ви залишите.
2. Не перебивайте
Скільки б ви не хотіли коментувати в певний момент під час зустрічі, ніколи не перебивайте когось, коли вони розмовляють. Дочекайтеся підходящого моменту, щоб представити свої коментарі.
Дуже неввічливо перебивати людей в середині речення. Незалежно від того, наскільки розумним може бути ваш коментар, велика ймовірність почути щось на кшталт "будь ласка, не перебивайте мене, поки я розмовляю", а не "дякую за ваш коментар". Під час зустрічі настане час, коли вас усіх запитають, чи є у вас якісь запитання чи коментарі, і це правильний час, щоб ви говорили.
Як вже було сказано, запишіть усе, що ви хотіли б прокоментувати. Ви не можете все запам’ятати, особливо якщо ви хотіли дати коментар про щось на початку зустрічі. Знайдіть трохи часу, щоб вивчити речі, про які хочете поговорити. Краще, щоб хтось інший висловився спочатку, щоб ви могли спостерігати за реакціями на їх коментарі. Якщо ви бачите, що натовп не дуже прагне слухати, зменшіть кількість речей, які ви хотіли обговорити, до двох найважливіших.
3. Тримайте свої коментарі професійними
Немає місця для особистих коментарів щодо ділових зустрічей. Тримайте свої теми, пов’язані з бізнесом.
Ви можете подумати, що ви отримаєте додаткові бали від свого шефа, якщо коментуєте її взуття, але ви цього не зробите. Збережіть ці коментарі для своїх друзів і використовуйте їх як криголам, коли ви вперше зустрічаєте когось нового. Зауваження на робочому місці та на ділових зустрічах повинні бути суворо професійними.
Також коментуйте лише речі, що стосуються конкретної зустрічі. Якщо ви хотіли щось прокоментувати на деяких попередніх зустрічах, або просто відпустіть це, або знайдіть людину, з якою ви думаєте, що вам слід поговорити і особисто передайте свої думки з цього приводу.
4. Не натискайте на це
Так, я сказав, що добре брати активну участь у зустрічах, щоб виділитися з натовпу, але це не означає, що ви повинні говорити будь-якою ціною. Коментуйте лише, якщо вам дійсно є що коментувати.
Не коментуйте лише ради їх надання. Можливо, вам вдасться відійти від цього пару разів, але через деякий час люди помітять, що ви робите, і повірте мені, вони не оцінять це. В основному, якщо ви коментуєте без будь-яких причин, щоб їх почули, ви просто витрачаєте час інших людей.
Не дуже важко робити розумні зауваження на зустрічах. Просто дотримуйтесь цих чотирьох простих кроків, і ви побачите, як швидко ви станете людиною, яка виділяється її професіоналізмом та відданістю. Саме такі якості найбільше цінує корпоративний світ.
